{"id":4294,"date":"2017-09-23T17:19:54","date_gmt":"2017-09-23T17:19:54","guid":{"rendered":"http:\/\/marcinkwiecinski.com.pl\/coachingtime\/?p=4294"},"modified":"2019-04-17T22:05:31","modified_gmt":"2019-04-17T22:05:31","slug":"zasada-jeza-czyli-jak-wykorzystac-mocne-strony","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marcinkwiecinski.com.pl\/coachingtime\/zasada-jeza-czyli-jak-wykorzystac-mocne-strony\/","title":{"rendered":"Zasada je\u017ca, czyli jak wykorzysta\u0107 swoje mocne strony"},"content":{"rendered":"

W \u017cyciu mo\u017cna robi\u0107 wiele rzeczy naraz. Ogrom mo\u017cliwo\u015bci, przed kt\u00f3rymi stoi przeci\u0119tny cz\u0142owiek XXI w, bywa na tyle przyt\u0142aczaj\u0105cy, \u017ce \u0142atwiej jest pr\u00f3bowa\u0107 wszystkiego po trochu, ni\u017c zdecydowa\u0107 si\u0119 na konkretny kierunek swoich dzia\u0142a\u0144. Problem w tym, \u017ce w praktyce taki brak wyra\u017anego ukierunkowania daje mierne efekty. Smutna konsternacja pojawia si\u0119, gdy stwierdzasz: “Musia\u0142em wszystkiego spr\u00f3bowa\u0107, ale przez to nie uda\u0142o mi si\u0119 niczego osi\u0105gn\u0105\u0107 w \u017cadnym obszarze”<\/em>.
\n<\/p>\n

Historia o je\u017cu i lisie<\/h6>\n

Lis by\u0142 pi\u0119kny, zwinny, sprytny i pe\u0142en ciekawo\u015bci \u015bwiata. Dzi\u0119cio\u0142 nazywa\u0142 go: “Rdzawy ksi\u0105\u017c\u0119 lasu”. Lis dba\u0142 o to, aby ka\u017cdy my\u015bla\u0142 o nim, \u017ce jest najlepszy, przy czym wprost nie znosi\u0142 nudy. Ka\u017cdego dnia robi\u0142 co\u015b innego – ostatnio z rana goni\u0142 jakiego\u015b zaj\u0105ca, po po\u0142udniu stara\u0142 si\u0119 dobra\u0107 do kurnika, natomiast wieczorem wylegiwa\u0142 si\u0119 w swojej wypasionej norce na skraju \u0142\u0105ki. Wszystko si\u0119 zmieni\u0142o, kiedy pewnego jesiennego dnia spotka\u0142 na swojej drodze Je\u017ca. Lis nie upolowa\u0142 \u017cadnego zaj\u0105ca od kilku dni, a kury w gospodarstwie zacz\u0105\u0142 pilnowa\u0107 jaki\u015b stukni\u0119ty pies bez ogona, dlatego kolczasty przybysz wydawa\u0142 si\u0119 idealnym k\u0105skiem.<\/p>\n

Je\u017c na widok lisa niespiesznie schowa\u0142 si\u0119 w kulk\u0119. Lis skaka\u0142 nad nim przez kilka bitych godzin, pr\u00f3buj\u0105c si\u0119 do niego dorwa\u0107, ale wszystkie jego umiej\u0119tno\u015bci, ani nawet osobisty urok “Rdzawego ksi\u0119cia” nie poskutkowa\u0142y. Je\u017c by\u0142 go\u015bciem, kt\u00f3ry by\u0142 uznawany w lesie za dziwaka. By\u0142 powolny i nieszczeg\u00f3lnie b\u0142yskotliwy, a na dodatek wygl\u0105da\u0142 komicznie. Ale potrafi\u0142 zwija\u0107 si\u0119 w kolczast\u0105 kulk\u0119 jak nikt inny. I na tym polega\u0142a jego si\u0142a. Dlatego lis musia\u0142 obej\u015b\u0107 si\u0119 ze smakiem. Podczas spotkania z je\u017cem przypomnia\u0142 sobie s\u0142owa piosenki Rolling Stones’\u00f3w: “You can’t always get what you want”<\/em> i odszed\u0142 sfrustrowany. <\/p>\n

O czym m\u00f3wi nam ta kr\u00f3ciutka historyjka? O cnotach, takich jak cierpliwo\u015b\u0107, skupienie i skromno\u015b\u0107. O \u015bwiadomo\u015bci si\u0142y swoich mocnych stron i rozwijaniu ich. O dw\u00f3ch istotach, kt\u00f3re wybra\u0142y skrajnie odmienne \u015bcie\u017cki. Lis by\u0142 przekonany, \u017ce ma wszystko, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces – by\u0142o go wsz\u0119dzie pe\u0142no, poza tym s\u0105dzi\u0142, \u017ce “zawsze wszystko si\u0119 u\u0142o\u017cy” i dzie\u0144 za dniem sp\u0119dza\u0142, robi\u0105c nowe rzeczy. Je\u017c natomiast trzyma\u0142 si\u0119 jednej prostej, ale niezwykle skutecznej strategii. I dzi\u0119ki temu sta\u0142 si\u0119 cichym zwyci\u0119zc\u0105, bo kiedy przysz\u0142a zima, to nie on zdech\u0142 z g\u0142odu, a lis, kt\u00f3ry mia\u0142 tysi\u0105c pomys\u0142\u00f3w na siebie, ale nad \u017cadnym nie popracowa\u0142 na tyle, aby by\u0142 tego efekt.<\/p>\n

Samo\u015bwiadomo\u015b\u0107, czyli jak odkry\u0107, w czym jestem dobry?<\/h6>\n

My\u015bl\u0119, \u017ce ten wpis powinien by\u0107 adresowany do pokolenia millennials\u00f3w, czyli tej specyficznej grupy m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy lubi\u0105 robi\u0107 sobie selfie podczas wyj\u015bcia do sklepu po puszk\u0119 coli i pragn\u0105 zdoby\u0107 \u015bwiat, ale nie wiedz\u0105 w jaki spos\u00f3b. Pracodawcy maj\u0105 problem, aby utrzyma\u0107 takiego cz\u0142owieka na jednym stanowisku d\u0142u\u017cej ni\u017c p\u00f3\u0142 roku, poniewa\u017c oni sami s\u0105dz\u0105, \u017ce “chc\u0105 mie\u0107 wp\u0142yw”<\/em> i “nale\u017cy si\u0119 im szacunek”<\/em>. To nie ich wina. \u015awiat poszed\u0142 do przodu, rodzice ich troch\u0119 za bardzo rozpie\u015bcili, a tak poza tym internet da\u0142 obietnic\u0119, \u017ce je\u015bli si\u0119 cz\u0142owiek odpowiednio postara, to rzeczywi\u015bcie mo\u017ce stworzy\u0107 co\u015b, co dotrze do wielu tysi\u0119cy ludzi. Warto uzmys\u0142owi\u0107 sobie, \u017ce ka\u017cde takie zamierzenie jest realizowane wprost proporcjonalnie do poziomu tzn. samo\u015bwiadomo\u015bci.<\/p>\n

Wed\u0142ug mnie samo\u015bwiadomo\u015b\u0107 to znajomo\u015b\u0107 w\u0142asnych wad i zalet, umiej\u0119tno\u015b\u0107 dostosowywania swoich mo\u017cliwo\u015bci i zasob\u00f3w do zastanej rzeczywisto\u015bci<\/strong>. Niekt\u00f3rzy si\u0119 z ni\u0105 rodz\u0105, inni potrzebuj\u0105 j\u0105 wy\u0107wiczy\u0107. Kto\u015b, kto jest samo\u015bwiadomy, umie stworzy\u0107 sobie \u017cycie, w kt\u00f3rym: a) lubi to, co robi, b) jest w tym dobry, c) zarabia na tym pieni\u0105dze. Odnosi si\u0119 to r\u00f3wnie\u017c do innych obszar\u00f3w takich jak, np. relacje mi\u0119dzyludzkie, kiedy to zna si\u0119 swoje ograniczenia, ale r\u00f3wnie\u017c mocne strony i potrafi je wykorzysta\u0107, tworz\u0105c udan\u0105 znajomo\u015b\u0107, przyja\u017a\u0144 lub zwi\u0105zek.<\/p>\n

Niestety wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi ma problem z obiektywn\u0105 ocen\u0105 swoich mo\u017cliwo\u015bci. Wiesz przecie\u017c, jak to jest, gdy kto\u015b prosi Ci\u0119 o ocenienie samego siebie. Cz\u0142owiek niejednokrotnie uwypukla swoje wady i umniejsza zalety (dzia\u0142a to oczywi\u015bcie r\u00f3wnie\u017c w drug\u0105 stron\u0119). Co wi\u0119c zrobi\u0107, aby nauczy\u0107 si\u0119 dostrzega\u0107, jacy naprawd\u0119 jeste\u015bmy? To temat na inny wpis, ale pom\u00f3wmy jeszcze chwil\u0119 o tym greckim przys\u0142owiu:<\/p>\n

\u201cLis wie wiele rzeczy, ale je\u017c wie jedn\u0105 wa\u017cn\u0105 rzecz\u201d<\/h6>\n

Zasada je\u017ca zosta\u0142a wprowadzona do zarz\u0105dzania przez niejakiego Jima Collinsa – autora ksi\u0105\u017cki “Od dobrego do wielkiego”, w kt\u00f3rej mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119, jakie czynniki sprawiaj\u0105, \u017ce przeci\u0119tna firma mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 najlepsza na \u015bwiecie. Collins przez kilka lat bada\u0142 11 organizacji, kt\u00f3re funkcjonowa\u0142y na najwy\u017cszym poziomie, mimo \u017ce zaczyna\u0142y, maj\u0105c te same warunki, jak firmy, kt\u00f3rym si\u0119 nie powiod\u0142o. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce ich fenomen polega\u0142 na znajomo\u015bci swoich mocnych stron i skupieniu si\u0119 na ich rozwoju. Wykorzystanie zasady je\u017ca pozwala nie tylko organizacjom, ale r\u00f3wnie\u017c ludziom osi\u0105ga\u0107 sukces.<\/p>\n

Je\u017celi nie masz na siebie pomys\u0142u i szukasz swojej \u017cyciowej \u015bcie\u017cki, zacznij od odpowiedzenia sobie na trzy pytania, kt\u00f3re zadaje Jim Collins:<\/p>\n